关于做好2017年山东省企业培训与职工教育重点课题研究工作的通知

各部门:

为充分发挥理论研究的先导作用，更好的服务于职工教育培训工作，服务于企业人才培养和全省经济发展大局，省职工教育协会决定，2017年继续在全省开展企业培训与职工教育重点课题研究工作。现将有关事项通知如下:

一、指导思想

以习近平总书记系列讲话精神为指导，以实施国民经济和社会发展“十三五”规划纲要为目标，重点围绕企业职工培训、现代职业教育、校企合作人才培养、劳动力转移培训等展开研究；坚持以重大现实问题为主攻方向，着眼于人才培养中亟待解决的理论和现实问题进行研究，突出课题研究的应用性、针对性，进一步提高理论研究的质量和水平，为我省经济社会发展提供智力支持和人才保证。

二、工作安排与要求

(一)课题研究工作，按照“工作部署、确定题目、课题立项、调查研究、组织撰写、专家评审、课题结项、公布优秀课题、出版研究成果”等步骤进行。

(二)根据《2017年山东省企业培训与职工教育重点课题研究指南》提出的研究方向和内容，坚持理论联系实际，以分析解决本系统、本部门、本单位职工教育培训的实际问题为重点，有针对性地确定研究课题，撰写出有新意、有价值的课题研究报告。

(三)课题观点要正确，重点内容突出，层次清晰，语言简明，阐述准确，有数据、例证与分析。课题形式不做统一规定，课题报告掌握在5000字左右。

(四)为确保研究质量，提高工作效率，课题组负责人每年只能主持一个课题；课题组成员不能同时参加2个以上课题的申报。每个课题组成员原则上控制在8人以内；同一课题此前已在其它厅级及以上机构获准立项的或已发表的，不得再申报本协会课题。

(五)各申报老师要详细填写课题选题意义和课题实施计划等内容，于2017年3月10日前申报书纸质版一式三份交至科研处何方正，电子版发至lovehfz@126.com。省职工教育协会于3月30日前以文件形式公布立项课题，课题结题时间截止至10月30日。

申报书.doc研究指南.doc

科研处

2017年2月21日